29 de septiembre de 2016 - 04:52
29 de septiembre de 2016 - 03:47
#57 OXERDEN
pero nadie dice el nombre del juego, verdad?
28 de septiembre de 2016 - 16:02
#56 SOLOUNNOMBRESINPILLARJODER
#19 @memelol xD hoy lo hare... O mañana... Son deberes, lo dejare parar el ultimo dia
28 de septiembre de 2016 - 01:03
#55 NONORIRIKO
#22 @duarteesca Totalmente de acuerdo en que basar un argumento en el diccionario, siempre que este no sea sobre el lenguaje en sí mismo, es absurdo. Ahora bien, 1- aunque a veces a la gente se le olvide, esto también se extiende a la definición de "feminismo" y 2- la base del argumento no está en el diccionario, simplemente vi conveniente definir términos. Si para ti "machismo" significa algo distinto, espero que hagas lo mismo y no lo dejes como un concepto etéreo que siempre toma el significado más conveniente.
27 de septiembre de 2016 - 20:14
#53 BIOFGG
#52 @duarteesca creo que se entiende donde estoy intentando apuntar. imagínate que no hay una solución donde puedan compensar su trabajo de ninguna manera. Imagínate que culturalmente todos los trabajos que pagan bien están fuera de su alcance por motivos religiosos. O imagínate que las soluciones donde intentan compensar son peores por otras razones, poniéndolos todavía en desventaja. (las horas extra terminan no siendo saludables, dado el tipo de trabajos disponibles en esa sociedad, en promedio, etc.)
27 de septiembre de 2016 - 19:43
yo creo que una de las soluciones más simples sería suplir esas horas de trabajo en el resto de días laborales, y si no, si por alguna razon no pueden trabajar en un campo especifico sería inevitable, es por ejemplo, como decir que es una pena que un vegano no pueda trabajar en una carnicería, si su estilo de vida no se adapta a ciertos trabajos tendrán que suplir de otras maneras.
#52 DUARTEESCA
#51 @biofggyo creo que una de las soluciones más simples sería suplir esas horas de trabajo en el resto de días laborales, y si no, si por alguna razon no pueden trabajar en un campo especifico sería inevitable, es por ejemplo, como decir que es una pena que un vegano no pueda trabajar en una carnicería, si su estilo de vida no se adapta a ciertos trabajos tendrán que suplir de otras maneras.
27 de septiembre de 2016 - 19:30
Crees que lo correcto seria darles dinero extra por su dia que religiosamente no pueden dejar de tomarse? Crees que habria que forzar a todos a tomarse un dia mas? Se te ocurre alguna otra solucion, o crees que no hay un problema?
#51 BIOFGG
#50 @duarteesca imaginemos que en este caso hipotetico no pagarle a esos trabajadores por sus días adicionales, hace que en promedio tengan peor calidad de vida, menos acceso a ciertos oficios (por diversas razones que surgen de trabajar un dia menos) y el efecto termina siendo recursivo, haciendo que cada generacion esta cultura tenga menos y menos recursos.Crees que lo correcto seria darles dinero extra por su dia que religiosamente no pueden dejar de tomarse? Crees que habria que forzar a todos a tomarse un dia mas? Se te ocurre alguna otra solucion, o crees que no hay un problema?
27 de septiembre de 2016 - 19:24
#50 DUARTEESCA
#49 @biofgg en un caso así, sinceramente creo que dentro del mismo estado, todos los trabajadores deberían tener un número de vacaciones pagadas proporcional, y si por tu religión-cultura te tomas algún tiempo más, no me parecería bien que fuesen pagadas, por lo que supongo que se le descontarían esos días o esas horas del salario
27 de septiembre de 2016 - 19:16
Por ejemplo, deberia estar discriminada positivamente una cultura que tenga 3 dias festivos, en ves de 2? haciendo que tengan menos dinero por trabajar un dia menos?
#49 BIOFGG
#48 @duarteesca Sobre tu segunda respuesta. Estas diciendo que si una cultura, por ejemplo, estuviera en desventaja. Tendrian que tener derecho a una cantidad de recursos iguales para tener el mismo standing en la sociedad? o dependeria de las diferencias culturales?Por ejemplo, deberia estar discriminada positivamente una cultura que tenga 3 dias festivos, en ves de 2? haciendo que tengan menos dinero por trabajar un dia menos?
27 de septiembre de 2016 - 19:11
La discriminación positiva solo es tolerable si sabemos que hay una minoría en desventaja
#48 DUARTEESCA
#46 @biofgg la segunda en concreto habría que saber un dato del que no estamos seguros, si las areas en las que destaca por promedio cada genero son algo cultural o algo innato por lo que, la respuesta mas sencilla que encuentro sería ignorar por completo los géneros y juzgar en cada sector a la persona por sus aptitudes unica y exclusivamente, y no permitir que se discriminase a nadie.La discriminación positiva solo es tolerable si sabemos que hay una minoría en desventaja
27 de septiembre de 2016 - 19:06
En cuanto a la primera pregunta en concreto, en una sociedad en la que las influencias externas no existiesen (además de que es bastante complicada de imaginar) no creo que se pudiese hablar de demografías en concreto, ya que sería una sociedad con una igualdad absoluta donde cada individuo destacaría por sus aptitudes sin tener en cuenta su situación
#47 DUARTEESCA
#46 @biofgg creo que las dos se pueden responder de la misma manera: si que es cierto que se ha visto que hay claras diferencias en cuanto a "ámbitos donde se es mejor" dependiendo del genero (hablando obviamente de promedios, luego cada persona es como es) y yo creo que está en nuestra mano separar cuantas de esas diferencias son algo más biológico y cuales son influencia de una educación y una cultura determinadas.En cuanto a la primera pregunta en concreto, en una sociedad en la que las influencias externas no existiesen (además de que es bastante complicada de imaginar) no creo que se pudiese hablar de demografías en concreto, ya que sería una sociedad con una igualdad absoluta donde cada individuo destacaría por sus aptitudes sin tener en cuenta su situación
27 de septiembre de 2016 - 18:51
1-en una sociedad sin influencias externas a los individuos, pero donde una demografía en particular en promedio toma decisiones distintas que van desde pedir un aumento a tomar trabajos con menos horas, o elegir carreras que pagan menos o tomar menos especializaciones de valor. ¿Crees que una disparidad salarial seria injusta? Crees que habría que influenciar a esa demografía para que tome otras decisiones?
2-Si encontráramos en otra sociedad, que "en promedio" las mujeres y los hombres ganan lo mismo, pero que unos sectores "benefician" mas a uno u otro genero. Crees que habría que hacer algo al respecto? porque?
#46 BIOFGG
@duarteesca Te tengo unas preguntas, si quieres responderlas. Creo que el espíritu es bastante claro, intenta si puedes no darles vueltas.1-en una sociedad sin influencias externas a los individuos, pero donde una demografía en particular en promedio toma decisiones distintas que van desde pedir un aumento a tomar trabajos con menos horas, o elegir carreras que pagan menos o tomar menos especializaciones de valor. ¿Crees que una disparidad salarial seria injusta? Crees que habría que influenciar a esa demografía para que tome otras decisiones?
2-Si encontráramos en otra sociedad, que "en promedio" las mujeres y los hombres ganan lo mismo, pero que unos sectores "benefician" mas a uno u otro genero. Crees que habría que hacer algo al respecto? porque?
27 de septiembre de 2016 - 18:29
Francamente, era para hacer la coña que dice @nonoririko en #14, pero mira, algo nuevo que saber XD
#45 GUILLECARLOS
#5 @elchuni Bueno, pues muchas gracias profe. La verdad siempre me tome lo de feminismo como el símil del machismo, y lo de "Masculismo" es la primera vez que lo oigo.Francamente, era para hacer la coña que dice @nonoririko en #14, pero mira, algo nuevo que saber XD
27 de septiembre de 2016 - 18:29
#44 CARA_FELIZ
#20 @player_53 Hablando de torres, aquí va un chiste: ¿Por qué la Torre de Pisa está inclinada? Porque tuvo más reflejos que la torres gemelas.
27 de septiembre de 2016 - 17:43
¿Vamos a discutir algo más o ya hemos llegado al punto donde solo caen florituras?
#43 MONSTERGIRLS
#42 @duarteesca Oh si me hubiera dedicado a contar tus falacias y hacerlas notar necesitaría varios mensajes seguidos, y eso en vrutal es incomodo :)¿Vamos a discutir algo más o ya hemos llegado al punto donde solo caen florituras?
27 de septiembre de 2016 - 17:30
#42 DUARTEESCA
#41 @monstergirls me encanta como eres capaz de soltar 3 falacias en menos de 800 caracteres
27 de septiembre de 2016 - 17:27
Las mujeres no cobran menos por el mismo puesto de trabajo, y si crees que la media siendo superior es sexista simplemente estás aplicando el dogmatismo feminista para ver machismo donde no lo hay. Existen montones de razones que no tienen que ver sexismo como el numero de bajas, de horas extras, de que sexo tiende a negociar más los sueldos, cual a intentar a ascender y cual a combinar con vida familiar, etc etc. Saber eso y seguir diciendo que hay machismo es ignorancia voluntaria.
#41 MONSTERGIRLS
#40 @duarteesca Si, estoy convencido de que te has mirado todo lo que he puesto para ver sus estudios y estadisticas, sobretodo porque se que los tienen y muchos ;) creo que más bien a ti te falta honradez.Las mujeres no cobran menos por el mismo puesto de trabajo, y si crees que la media siendo superior es sexista simplemente estás aplicando el dogmatismo feminista para ver machismo donde no lo hay. Existen montones de razones que no tienen que ver sexismo como el numero de bajas, de horas extras, de que sexo tiende a negociar más los sueldos, cual a intentar a ascender y cual a combinar con vida familiar, etc etc. Saber eso y seguir diciendo que hay machismo es ignorancia voluntaria.
27 de septiembre de 2016 - 17:15
#40 DUARTEESCA
#39 @monstergirls te falta un poco de comprehensión lectora, he dicho, que tal y como dice en el segundo video, aunque teoricamente las mujeres no cobren menos por el mismo puesto de trabajo (que aunque sea ilegal pasa igual) que la media de hombres cobremos más TAMBIEN es un problema, ya que tenemos mas facil acceso a puestos con remuneracion mayor, como altos directivos. Y por cierto, ninguna de las tres paginas que has pasado tiene estudios estadisticos con los datos necesarios que obliga el protocolo, porque no se si sabes que hay gente que va a la universidad a hacer la carrera de estadistica y el METODO CIENTIFICO, obliga a seguir ciertos protocolos, que ninguna de tus "fuentes fiables" sigue
27 de septiembre de 2016 - 17:07
Si te dignases a ver alguna de las cosas que he puesto, cosa que no has hecho, verías que lo que tú estas hablando es una brecha de ganancias, no una brecha salarial, y se explica por diversas razones que no tienen nada que ver con sexismo. "La media" de lo que se cobra no dice en absoluto que las mujeres cobren menos por el mismo trabajo, cosa que por cierto es ilegal.
#39 MONSTERGIRLS
#38 @duarteesca Claaro que si. Como dicen cosas con las que no estás de acuerdo, no son datos fiables :D. Y así siempre tendremos la razón, ¡nunca nadie será capaz de rebatirnos si declaramos todas sus fuentes como no fiables! ¡Así dará igual cuantos estudios con datos reales y hechos me pongan!Si te dignases a ver alguna de las cosas que he puesto, cosa que no has hecho, verías que lo que tú estas hablando es una brecha de ganancias, no una brecha salarial, y se explica por diversas razones que no tienen nada que ver con sexismo. "La media" de lo que se cobra no dice en absoluto que las mujeres cobren menos por el mismo trabajo, cosa que por cierto es ilegal.
27 de septiembre de 2016 - 16:56
Dejémonos de putos videos de opinion y veamos los hechos, la media de las mujeres cobra menos que la media de los hombres, ya sea porque cobren más por el mismo puesto o porque los hombres estamos en puestos mejores
#38 DUARTEESCA
#36 @monstergirls yo te paso un enlace a un estudio con datos, oficial del puñetero INE, que por si no lo sabes es la máxima autoridad en cuanto a estudios estadísticos en el estado español, por lo que saca los datos directamente de hacienda, y tu me pasas dos videos de youtube y un post en facebook, que, por si no lo sabes, NO son fuentes fiables, porque se da la casualidad de que no presentan estudios estadísticos y no son neutrales.Dejémonos de putos videos de opinion y veamos los hechos, la media de las mujeres cobra menos que la media de los hombres, ya sea porque cobren más por el mismo puesto o porque los hombres estamos en puestos mejores
27 de septiembre de 2016 - 16:50
De primeras, es irrelevante que los pongas ahora, porque me has venido criticando que dijese eso sin poner fuentes cuando tu no las pusiste en tu primer comentario, lo cual es muy hipocrita.
De segundo, tu proyección y hombre de paja es fascinante, a la par que deja ver un buen grado de sexismo y desconocimiento de los datos reales.
Y de postre, te dejo un archivo con 500 estudios (uno de ellos con 1.000, haciendo un total de 1.500) que muestran que la violencia domestica es 50/50% http://escorrecto.org/500razones.pdf
#37 MONSTERGIRLS
#35 @duarteesca Bien, empiezan las burlas, nada nuevo con el feminismo, ante la falta de argumentos.De primeras, es irrelevante que los pongas ahora, porque me has venido criticando que dijese eso sin poner fuentes cuando tu no las pusiste en tu primer comentario, lo cual es muy hipocrita.
De segundo, tu proyección y hombre de paja es fascinante, a la par que deja ver un buen grado de sexismo y desconocimiento de los datos reales.
Y de postre, te dejo un archivo con 500 estudios (uno de ellos con 1.000, haciendo un total de 1.500) que muestran que la violencia domestica es 50/50% http://escorrecto.org/500razones.pdf
27 de septiembre de 2016 - 16:47
La brecha salarial es el mito feminista que más veces ha sido desmentido y el que más sigue insistiendo en repetir a sabiendas que es falso. Fuentes hay a millones desmintiendo esa pollada.
https://www.youtube.com/watch?v=1oqyrflOQFc
https://www.youtube.com/watch?v=PYMqzJBLjQo
https://www.facebook.com/notes/mens-rights-activism-universe/the-wage-gap-myth-debunked-using-facts-statistics/296814580506543/
#36 MONSTERGIRLS
#33 @duarteesca JAJAJA me encanta cuando gente que no tiene ni idea de lo que está hablando le dice a otros que se sacan los datos de los cojones XDLa brecha salarial es el mito feminista que más veces ha sido desmentido y el que más sigue insistiendo en repetir a sabiendas que es falso. Fuentes hay a millones desmintiendo esa pollada.
https://www.youtube.com/watch?v=1oqyrflOQFc
https://www.youtube.com/watch?v=PYMqzJBLjQo
https://www.facebook.com/notes/mens-rights-activism-universe/the-wage-gap-myth-debunked-using-facts-statistics/296814580506543/
27 de septiembre de 2016 - 16:45
http://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INESeccion_C&cid=1259925408327&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout
http://www.elmundo.es/economia/2016/02/19/56c7021a46163f7f788b45d7.html
y bueno, de la violencia machista ya ni me voy a molestar en sacarte datos, porque seguro que o sales con "Y LAS DENUNCIAS FALSAS QUE?" o "Y LOS 50 HOMBRES ASESINADOS QUE?" si quieres que se te tome en serio presenta fuentes serias, y cuando tu lo hagas no tendré problemas en hablar seriamente contigo
lo acabo de copiar y pegar
#35 DUARTEESCA
#34 @monstergirls lee todos los comentarios que he puesto cegato, que no me cabían en uno solo si quieres las repito, pero ya te las he puestohttp://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INESeccion_C&cid=1259925408327&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout
http://www.elmundo.es/economia/2016/02/19/56c7021a46163f7f788b45d7.html
y bueno, de la violencia machista ya ni me voy a molestar en sacarte datos, porque seguro que o sales con "Y LAS DENUNCIAS FALSAS QUE?" o "Y LOS 50 HOMBRES ASESINADOS QUE?" si quieres que se te tome en serio presenta fuentes serias, y cuando tu lo hagas no tendré problemas en hablar seriamente contigo
lo acabo de copiar y pegar
27 de septiembre de 2016 - 16:42
#34 MONSTERGIRLS
#32 @duarteesca Así que yo no puedo decir eso porque no he puesto fuentes, pero tu puedes decir lo que quieras sin poner fuentes? ¿Y no podemos decir eso del ginocentrismo pero del machismo si? xD que ceguera más interesanteDeja tu comentario
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