Parece que la polémica con el lanzamiento de Mass Effect: Andromeda va para largo. Recientemente un antiguo empleado de la compañía ha desvelado las supuestas condiciones de trabajo que se vivían en el estudio.
En primer lugar deja claro que era un equipo de gran talento y que la experiencia de trabajar en un estudio de gran nivel no ha tenido precio. Pero aquí empieza lo malo porque afirma que habían un montón de conflictors entre las oficinas de Montreal y la de Edmonton. Estos piques llevaron al abandono de 13 responsables de departamente en los últimos 5 años y la implementación de un programa de mejora de rendimiento que todo el mundo consideraba una purga para aquellos empleados que no estaban dispuestos a dar su brazo a torcer.
Más ejemplos, también habla de la reducción del tiempo para comer a media hora durante dos meses, un recorte de beneficios debido a los plazos, la no colaboración del departamento de recursos humanos y una fea acusación de acoso entre los empleados.
Hay que dejar claro que no sabemos si es cierto y habría que escuchar otros puntos de vista. Sin embargo estas declaraciones van en la línea de opiniones anteriores a 2015 que habla de altos niveles de nepotismo entre los responsables superiores y de la pérdida de grandes talentos por culpa de malos superiores.
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