#5 LARSUS
Lo que imaginaba, no explica el por qué es importante la diversidad en cualquier sitio. Simplemente dice que apuestan por ella.Y es que la diversidad NO es importante. Las cosas se hacen bien cuando contratas a alguien independientemente del color de su piel o de lo que tenga entre las piernas, no asegurándote de que haya proporcionalidad de hombres/mujeres o blancos/negros en la empresa. Eso es una gilipollez. La diversidad tiene que ser una consecuencia natural del interés demográfico, no una necesidad para que la empresa quede bonita.
5 comentarios